Mission
En concertation étroite avec la directrice de Scoutik, la déléguée générale, et la déléguée nationale modèle économique, le.la directeur.trice construit, propose et met en œuvre la stratégie du centre d’activités.
Il.elle vise à développer le centre d’activités au service des groupes locaux et des territoires et des équipes du siège pour leurs activités, mais également des clients extérieurs. Il.elle a la charge d’assurer la pérennité financière du centre d’activités.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
MISSION 1 / Management (30%)- Encadrer et animer les équipes salariées du centre d’activité dont des managers de manager
- Piloter les équipes bénévoles (dans le cadre du cycle d’engagement bénévole du mouvement, il/elle anime, recrute, soutient et accompagne l'équipe d’environ 140 bénévoles qui assure l’accueil en weekend, le relais, les chantiers, les rassemblements et la formation technique) en lien avec les responsables bénévoles.
- Piloter l’équipe de coordination du centre d’activités
- Gérer ses équipes : animation, coordination, accompagnement et encadrement (adéquation poste et compétences…)
MISSION 2 / Pilotage du centre d’activités (40%)
- Recommander et assurer la mise en œuvre de la feuille de route du Centre d’activités
- Recommander et assurer la délivrance du compte d’exploitation
- Être force de proposition sur des alternatives d’amélioration ou de révision au compte d’exploitation
- Établir et suivre le plan d’action annuel recensés et des moyens disponibles
- Assumer la responsabilité du site, signer les dossiers de sécurité et passer les commissions de sécurité.
- Planifier les travaux de mises aux normes du centre (ERP) et assurer une veille réglementaire et garantir la sécurité des personnes accueillies.
- Assurer le bon fonctionnement de la boutique physique (satisfaction client, objectif financier…).
- Mettre en œuvre le budget d’investissement
- Assurer la pérennité du patrimoine du Centre d’activités (bâtiments & parc)
- Assurer une part de financement externe (subvention, mécénat…)
- Proposer un budget d’investissement pluriannuel SGDF
- Gérer les activités et les travaux de la SCI les Poudreuses (coupe d’arbres, relation voisinage, animation…) au sein du centre en lien avec le siège
- Collaborer avec le service Relex pour rechercher des financements extérieurs (subventions, mécénat…)
- Représenter le mouvement auprès des officiels de la région, de l’administration et des structures associatives du territoire
- Représenter le mouvement auprès des officiels des relations internationales internes
- Entretenir de bonnes relations avec les associations de la commune, les jambvillois et la paroisse
- Conforter le développement de l’expertise évènementielle du centre d’activités et des équipes
- Mettre à disposition de l’Association le centre d’activités et son équipe pour l’organisation de tous les rassemblements de l’Association, qu’ils se passent à Jambville ou dans un autre endroit : AG, journées nationales, Week end territoires…
- Être le référent/e marché des évènements de grande envergure avec eco labellisation
- Participer à l’équipe pilote du rassemblement avec possibilité de délégation de la responsabilité à une personne de l’équipe de coordination
- Assurer les actions demandées par l’équipe pilote soient réalisées par l’équipe salariée
- Piloter les équipes qui mettent en œuvre les prestations évènementielles à Jambville et à l’extérieur
- Assurer l’accompagnement des clients grands comptes du centre d’activités
Profil
De formation Bac +5 (Master ou équivalent) vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes en mesure d’assurer la bonne gestion d’un site, son organisation et son animation.
Votre rigueur, votre sens de l’écoute et vos excellentes qualités relationnelles feront la différence.
La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.
Prérequis en compétences et qualités professionnelles :
- Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux organisationnels et stratégiques : sens des priorités et discernement – Expertise
- Compétences budgétaires : préparation et suivi d’un budget, recherche d’optimisation des coûts – Maitrise
- Compétences managériales – Expertise
- Qualités « de bon gestionnaire » : négociation, capacité d’organisation – Maitrise
- Règles de sécurité et normes réglementaires de son périmètre – Confirmé
- Capacité à développer et à entretenir un réseau – Maitrise
- Aisance relationnelle - Expertise
- Prise de parole en public notamment en représentation – Maitrise
- Connaissance des institutions internes (SGDF) et étatiques – Confirmé
- Travailler en équipe – Expertise
- Autonomie – Maitrise
- Gestion du stress – Expertise
- Diplomatie– Expertise
Statut : Cadre au forfait 215 jours
Contrat : CDI
Rémunération : Selon profil
Prise de fonction : Avril 2026
Lieu de travail : Château de Jambville (78)
- Logement de fonction
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
- Restaurant d’entreprise sur place, parking
- Forfait mobilité durable (300 €/ an)
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages
Le contrat de travail inclut la mobilisation d’astreinte d’une semaine par mois environ et certains week-end (environ 15 WE/an).
L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.
Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !