L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 99 000 adhérents dont 32 500 bénévoles adultes & enfants) recrute un.e responsable des relations extérieures et recherche de fonds H/F.

Le/la responsable des relations extérieures et recherche de fonds a la responsabilité du service « relations extérieures et recherche de fonds » et joue un rôle clé dans le développement de la visibilité de l’ensemble des activités de l’association. Il/elle pilote une stratégie de relations extérieures et publiques, d’influence et de plaidoyer. Il/elle a pour objectif d’accroitre la notoriété de l’association, déployer les partenariats et de développer les ressources.

MISSION :

Sous l'autorité de la déléguée générale, vos missions, non exhaustive, sont les suivantes :

MISSION 1 / Relations extérieures, stratégie de marque et d’influence (40%)

• Etablir la stratégie de relations publiques externe et d’influence en lien avec la communication externe
• Porter la stratégie de marque de l’association et en être garant en externe
• Superviser les relations institutionnelles et politiques
• Coordonner les espaces de représentations extérieures de l’association
• Assurer une veille des actualités règlementaires et politiques liées au secteur
• Participer à la gestion des situations de crise de l’association si nécessaire
• Assurer la représentation de l’association dans d’autres organisations, coordinations ou évènements (CNAJEP,…)

MISSION 2 / Partenariats et mobilisation (25%)

• Définir une stratégie d’animation au sein du réseau concernant les partenariats
• Etablir, en lien avec les équipes salariées et les bénévoles concernés, une stratégie de partenariats
• Programmer et organiser le contenu et les axes des programmes de partenariats avec l’ensemble des acteurs et l’évaluer
• Développer des outils pour assurer une vision globale de nos relations partenariales

MISSION 3 / Recherche de fonds (20%)

• Être en charge de développer des partenariats correspondant à la stratégie définie
• Superviser les dossiers pour obtenir des subventions
• Etablir, en lien avec les salariés et les bénévoles concernés, la stratégie de recherche de fond publics et privés et en superviser la mise en œuvre 
• Évaluer et améliorer l’obtention de financements en fonction des résultats financiers impactant l’association
• Superviser la prospection et la sollicitation des dons de personnes et des entreprises
• Assurer le suivi des relations avec les bailleurs institutionnels de l’association
• Assurer, en lien avec le/la salarié.e concerné.e, le suivi, le développement et le renouvellement des conventions de financements structurantes de l’association

MISSION 4 / Management et fonctionnement du service relations extérieures et Recherche de fonds (15%)

• Management d’une équipe de 2 personnes (chargé d’étude subvention publique et Responsable collecte de fonds)
• Accompagnement des équipiers bénévoles du service
• Manager, soutenir et accompagner, les équipes salariées et bénévoles
• Mesurer l’impact des actions lié au service
• Suivre les actions de l’équipe et proposer les axes d’amélioration
• Animer des réunions au sein du pôle ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs relatifs au sujet
• Gérer le budget alloué et apprécier financièrement les actions

Titulaire d'un BAC + 4/5 en Sciences politiques ou Communication, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en relations publiques, recherche de fonds publics et management.

Vous avez un goût prononcé pour les enjeux de jeunesse et d’éducation populaire. Vos capacités de représentation sont confirmées. Vous savez négocier et travailler les dossiers de subventions publiques.

Une expérience du milieu associatif, en particulier d’éducation populaire, du travail avec les services de l’Etat, ainsi que la connaissance du scoutisme sont un plus.

Qualités et compétences professionnelles attendues :

• Travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés : communication, collaboration, reporting… - Maitrise
• Aisance relationnelle : écoute, négociation et gestion de situations conflictuelles – Maitrise
• Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles – Maitrise
• Autonomie – Maitrise
• Proactivité et réactivité – Maitrise
• Connaissance du milieu institutionnel français ainsi que des financements privés et publics – Confirmé
• La connaissance du scoutisme, du milieu associatif et/ou des thématiques jeunesse et éducation populaire – Confirmé
• Connaissance d’outils numériques type base de données en ligne – Débutant
• Méthodes d’animation de réunions avec les équipes et les partenaires – Maitrise

Statut : Cadre autonome

Contrat : CDI

Temps de travail : au forfait jours à 215 jours

Rémunération :  Entre 39k € – 40k € brut annuel – selon profil

Prise de fonction : Mai

Lieu de travail : Siège – Arcueil – RER B Laplace

• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
• La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
• Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et accès au restaurant d’entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 55%
• Forfait mobilité durable (300€/an)
• Mutuelle à 70% et prévoyance
• Salle de sport
• Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages
• Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun

Le contrat de travail inclut la mobilisation d’au moins 8-10 weekends – définis en amont ainsi que 6-8 soirs/mois.

L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !